আপনি যা শিখেছেন তার উপর নির্মাণ করুন
অভিজ্ঞতা সিঁড়ির মতো স্থানান্তর করুন
“কিউরানিং লেকচার সিরিজ”-এর প্রথম বক্তৃতা”
কর্মচারীদের সামগ্রিক ক্ষমতা পূর্ণরূপে বাড়ানোর, ক্যারিয়ার উন্নয়নের আকাশকে প্রশস্ত করার, এবং জ্ঞান ভাগাভাগি, সাংস্কৃতিক প্রসার, অভিজ্ঞতা উত্তরাধিকার, এবং উদ্ভাবনের জন্য একটি অভ্যন্তরীণ প্ল্যাটফর্ম প্রতিষ্ঠার মাধ্যমে—কর্পোরেট স্ট্রাটেজি বাস্তবায়ন এবং ব্যবসার বৃদ্ধি সমর্থন করার লক্ষ্যে ’কিউরানিং লেকচার সিরিজ“-এর উদ্বোধনী অধিবেশনটি ১১ অক্টোবর সফলভাবে অনুষ্ঠিত হয়, যা এই ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞান শিক্ষার প্ল্যাটফর্মের আনুষ্ঠানিক উদ্বোধন করে।.
“কিউরানিং লেকচার সিরিজ” তিনটি মাত্রার দিকে মনোযোগ দেয়: শিল্পের প্রবণতা এবং কর্পোরেট উন্নয়ন, ব্যবস্থাপনা চিন্তা এবং কর্মস্থলের দক্ষতা, এবং অভিজ্ঞতা উত্তরাধিকার এবং সাংস্কৃতিক গঠন। এটা লক্ষ্য থাকে একটি ওপেন লার্নিং মেকানিজমের মাধ্যমে কোম্পানির টেকসই উন্নয়নে প্রতিভার প্রাণবলয় ইনজেক্ট করা। উদ্বোধনী অধিবেশনের থিম ছিল “গতির জন্য কৌশলগুলি তৈরি করুন, ভবিষ্যৎ জয় করুন,” যা সরাসরি ব্যবস্থাপনা চেন ইয়ংঝি দ্বারা উপস্থাপিত হয়। এটি বিক্রয় দলের পেশাদার দক্ষতা এবং ব্যবসায়িক প্রফিশিয়েন্সি বাড়ানোর উপর কেন্দ্রীভূত হয়। দ্বৈত “অনলাইন + অফলাইন” চ্যানেল মডেল ব্যবহার করে, বক্তৃতাটি ৭৫ জন অনসাইট অংশগ্রহণকারী এবং ২১২ জন অনলাইন লাইভ উপস্থিতিকে আকৃষ্ট করে, যা কিউরানিং কর্মচারীদের শিখতে প্রবল উৎসাহ এবং দলের অগ্রগামী মানসিকতার প্রদর্শন করে।.
এই অনুষ্ঠানটি একটি আনুষ্ঠানিক স্ক্রল সই করার মাধ্যমে শুরু হয়, যা এই মহান বক্তৃতা সিরিজের উদ্বোধন চিহ্নিত করে। ব্যবস্থাপনা চেন ইয়ংঝি গম্ভীরভাবে স্ক্রলে তার নাম লিখেন। স্ক্রল ধীরে ধীরে খুলে গেলে, “শিক্ষাকে ভিত্তিতে রেকর্ড করুন, অভিজ্ঞতাকে সিঁড়ির মতো স্থানান্তর করুন” কথাগুলি কাগজে জীবন্ত হয়ে ওঠে। সংক্ষিপ্ত কিন্তু গম্ভীর উদ্বোধন অনুষ্ঠানটিতে একটি থিম স্লোগানটি ছিল যা কিউরানিং লেকচার সিরিজের প্রতিষ্ঠার দর্শনকে নিখুঁতভাবে ধারণ করে: “জ্ঞান সংগ্রহকে মূল হিসাবে এবং অভিজ্ঞতা উত্তরাধিকারে সিঁড়ি হিসেবে নির্মাণ করা।” স্থায়ী হাততালি স্থানটি পূর্ণ করে, একটি উৎসাহী পরিবেশ সৃষ্টি করে। এই অনুষ্ঠানটি কিউরানিং লেকচার সিরিজের আনুষ্ঠানিক উদ্বোধনকেই চিহ্নিত করে না, বরং বাজারকে একত্রে জয় করার জন্য বিক্রয় দলের ঐক্যবদ্ধ সংকল্পকেও চিত্রিত করে। বক্তৃতার অংশে, ব্যবস্থাপনা চেন ইয়ংঝি প্রথমে সামনের বিক্রয় দলের জন্য আন্তরিক শুভেচ্ছা এবং কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করেন। তিনি তারপর দলের সঙ্গে তার ব্যক্তিগত উন্নয়ন যাত্রা এবং কিউরানিং ব্রান্ডের উন্নয়ন কাহিনী শেয়ার করে সংযোগ করেন। সাধারণ ব্যবস্থাপক স্পষ্টভাবে বলেন যে এই বক্তৃতা সিরিজটি একটিtraditional “বক্তৃতা” নয়, বরং “চিন্তা একত্রিত করা, দক্ষতা বাড়ানো, এবং বাজার জয় করার” উদ্দেশ্যে সম্পাদন এবং বিনিময়। তিনি মূল মতামতটি উপস্থাপন করেন: “বিক্রয়কর্মী হিসেবে, প্রতিযোগীদের চেয়ে বেশি পেশাদার, বেশি নির্ভুল, বেশি পরিশ্রমী এবং বেশি সক্রিয় হলে আমরা জয় করার সম্ভাবনা পেতে পারি।” যা ফুর্তি ফলে কর্মীদের চিন্তা ও প্রতিধ্বনি উজ্জীবিত করে।.
এরপর, ব্যবস্থাপনা চেন ইয়ংঝি বর্তমান প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশের গভীর বিশ্লেষণ করেন, শিল্পের প্রবণতাগুলিকে কোম্পানির বাস্তবতার সঙ্গে সংযুক্ত করে। তিনি সিস্টেম্যাটিকভাবে বিক্রয় দলের কাছে বাজারের “প্রবণতাগুলি” এবং “গতিবিধি” স্পষ্ট করার জন্য গাইড করেন, কৌশলগত ফোকাস এলাকার সুনির্দিষ্টতা তুলে ধরেন। তাঁর বিশ্লেষণ বিদ্যমান বাজার শেয়ারের মধ্যে ক্রমবর্ধমান প্রতিযোগিতা থেকে শুরু করে গ্রাহকদের প্রয়োজনের বিচিত্রায়ন পর্যন্ত এবং অবশেষে কোম্পানির মূল পণ্যের প্রতিযোগিতামূলক সুবিধাগুলিতে অগ্রসর হয়। বিক্রয় দলের ভবিষ্যৎ উন্নয়নকে পরিচালনা করার সময়, তিনি তিনটি মূল রূপান্তর দিক নির্মাণ করেন:
প্রথমত, “বিক্রয়কর্মী” থেকে “শিল্প পরামর্শদাতা” এ স্থানান্তর: এককভাবে অর্ডার পাওয়ার চেয়েও কেবল কেবল শিল্পের উৎপাদন প্রক্রিয়া, খরচের কাঠামো, উন্নয়ন প্রবণতা এবং যন্ত্রণার পয়েন্টগুলি গভীরভাবে বোঝা, ফলে সমন্বিত সমাধান প্রদান।.
দ্বিতীয়ত, “অভিজ্ঞতা-চালিত” থেকে “তথ্য ও জ্ঞানের উপর ভিত্তি করে”-এ রূপান্তর: বিক্রয় কর্মীদের অবশ্যই বাজারের তথ্য এবং গ্রাহক ব্যবস্থাপনা সিস্টেম ব্যবহারের ক্ষতিসংক্রান্ত সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য দক্ষতা অর্জন করতে হবে। কর্পোরেট ডেটা প্ল্যাটফর্মগুলো যেমন ইয়িলানইউন
সেবার পেশাদারিত্ব এবং সাফল্যের হার বাড়ায়।.
তৃতীয়ত, “ব্যক্তিগত প্রচেষ্টা” থেকে “সিস্টেমিক সহযোগিতায়” স্থানান্তর: অভ্যন্তরীণ দলের সঙ্গে সারা সিস্টেমে সহযোগিতামূলক ক্ষমতা বাড়ানো—প্রযুক্তিগত সমর্থন, গবেষণা ও উন্নয়ন, এবং বিক্রয়ের পরের সেবা—একটি গ্রাহক-কেন্দ্রিক, উচ্চ প্রতিউত্তর সিস্টেম তৈরি করা যা আরও বেশি মান প্রদান করে।.
“কিউরানিং লেকচার সিরিজ”-এর উদ্বোধনী অধিবেশনটির সফল উদ্বোধন বিক্রয় দলের জন্য নতুন জ্ঞান এবং উদ্দীপনা সাম্প্রদান করেছে, যা তাদেরকে প্রতিযোগিতামূলক বাজারে আরও অর্জনের দিকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য প্রস্তুত করেছে! “কিউরানিং লেকচার সিরিজ”-এর উদ্বোধন শুধু জ্ঞান স্থানান্তর এবং দক্ষতা বৃদ্ধির প্রতিনিধিত্ব করে না, বরং কোম্পানির প্রতিভা উন্নয়ন এবং ব্যবসায়িক বৃদ্ধির প্রতি প্রতিশ্রুতি তুলে ধরে। সামনের দিকে, মানব সম্পদ বিভাগ এই উদ্যোগটি ব্যবহার করে বিভিন্ন প্রশিক্ষণ কর্মসূচি এবং সাংস্কৃতিক উন্নয়নের মাধ্যমে কর্মচারীদের সদাইকে নিয়মিতভাবে সক্ষম করবে, যা ব্যক্তি বৃদ্ধির পাশাপাশি কর্পোরেট অগ্রগতিকে চালিত করবে।.
