Construir sobre lo aprendido
Transmitir experiencia como escalera
La primera conferencia del "Ciclo de conferencias Qrunning"
El 11 de octubre se celebró con éxito la sesión inaugural de la "Serie de conferencias Qrunning", que marcó el lanzamiento oficial de esta plataforma de aprendizaje sistemático, con el fin de mejorar de forma integral las capacidades generales de los empleados, ampliar los horizontes de desarrollo profesional y establecer una plataforma interna para el intercambio de conocimientos, la difusión cultural, la herencia de experiencias y la innovación, apoyando así la aplicación de la estrategia corporativa y el crecimiento empresarial.
La "Serie de conferencias Qrunning" se centra en tres dimensiones: tendencias de la industria y desarrollo corporativo, pensamiento de gestión y habilidades en el lugar de trabajo, y herencia de experiencias y conformación cultural. Su objetivo es inyectar vitalidad de talento en el desarrollo sostenible de la empresa a través de un mecanismo de aprendizaje abierto. La sesión inaugural, titulada "Estrategias para el impulso, ganar el futuro", fue pronunciada personalmente por el Director General Chen Yongzhi. Se centró en la mejora de las capacidades profesionales y comerciales del equipo de ventas. Utilizando un modelo de doble canal "online + offline", la conferencia atrajo a 75 participantes presenciales y 212 asistentes online en directo, lo que puso de manifiesto el gran entusiasmo de los empleados de Qrunning por aprender y el espíritu progresista del equipo.
El acto comenzó con la firma de un pergamino ceremonial, que marcó la apertura de esta gran serie de conferencias. El Director General, Chen Yongzhi, inscribió solemnemente su nombre en el pergamino. A medida que el pergamino se desplegaba lentamente, las palabras "Grabar el aprendizaje como base, transmitir la experiencia como escalera" cobraban vida en el papel. La breve pero solemne ceremonia de inauguración contó con un lema que reflejaba con precisión la filosofía fundacional de la Serie de Conferencias Qrunning: "La acumulación de conocimientos como raíz y la herencia de experiencia como escalera". La sala se llenó de aplausos, creando una atmósfera de entusiasmo. Esta ceremonia no sólo marcó el lanzamiento oficial de la serie de conferencias de Qrunning, sino que también simbolizó la determinación unida del equipo de ventas de conquistar juntos el mercado. Durante el segmento de conferencias, el Director General, Chen Yongzhi, dirigió en primer lugar un sincero saludo y agradecimiento al equipo de ventas de primera línea. Además, conectó con el equipo compartiendo su viaje de crecimiento personal y la historia del desarrollo de la marca Qrunning. El Director General declaró explícitamente que esta serie de conferencias no era una "conferencia" tradicional, sino más bien una revisión e intercambio dirigidos a "unificar el pensamiento, mejorar las habilidades y ganar el mercado". Presentó el punto de vista central: "Como vendedores, sólo siendo más profesionales, más precisos, más diligentes y más proactivos que nuestros competidores podemos tener una oportunidad de ganar", encendiendo instantáneamente el pensamiento y la resonancia de los empleados.
Inmediatamente después, el Director General Chen Yongzhi realizó un análisis en profundidad del panorama competitivo actual integrando las tendencias del sector con la situación real de la empresa. Guió sistemáticamente al equipo de ventas para aclarar las "tendencias" y la "dinámica" del mercado, señalando las áreas de interés estratégico. Su análisis avanzó desde la intensificación de la competencia dentro de la cuota de mercado existente hasta la diversificación de las demandas de los clientes y, por último, las ventajas competitivas de los principales productos de la empresa. En cuanto a cómo orientar el desarrollo futuro del equipo de ventas, esbozó tres direcciones clave de transformación:
En primer lugar, el cambio de "vendedor" a "consultor del sector": pasar de asegurar pedidos individuales a comprender en profundidad los procesos de producción, las estructuras de costes, las tendencias de desarrollo y los puntos débiles de la industria del cable, ofreciendo así soluciones integrales.
En segundo lugar, la transición de "impulsado por la experiencia" a "impulsado por los datos y el conocimiento": El personal de ventas debe dominar la utilización de datos de mercado y sistemas de gestión de clientes para tomar decisiones precisas. Aprovechar plataformas de datos corporativas como Yilanyun
mejora la profesionalidad del servicio y los índices de éxito.
En tercer lugar, pasar de los "esfuerzos individuales" a la "colaboración de todo el sistema": Reforzar las capacidades sinérgicas con los equipos internos -soporte técnico, I+D y servicio posventa- para construir un sistema centrado en el cliente y de alta capacidad de respuesta que aporte mayor valor.
El éxito de la sesión inaugural de la "Serie de conferencias Qrunning" ha infundido al equipo de ventas nuevos conocimientos y motivación, preparados para impulsarles hacia nuevos logros en un mercado ferozmente competitivo. El lanzamiento de la "Qrunning Lecture Series" no sólo representa la transferencia de conocimientos y la mejora de las habilidades, sino que también subraya el compromiso de la empresa con el desarrollo del talento y el crecimiento empresarial. De cara al futuro, el departamento de Recursos Humanos aprovechará esta iniciativa para capacitar continuamente a los empleados a través de diversos programas de formación y desarrollo cultural, impulsando tanto el crecimiento individual como el avance corporativo.
