Para mantenerse al día con la ola de desarrollo digital, fortalecer aún más los cimientos de la transformación digital de la empresa y mejorar de manera integral la alfabetización digital, el pensamiento innovador y la productividad en la oficina de todos los empleados, la empresa celebró recientemente con éxito la segunda sesión del evento de capacitación especial “Qrunning Lecture Hall”. Este evento invitó a un experto experimentado en aplicaciones de IA en el lugar de trabajo para impartir un curso especializado de empoderamiento titulado “Aplicaciones de IA en el Lugar de Trabajo: Aumentando Explosivamente Su Eficiencia Laboral”, que atrajo a más de 70 empleados de varios departamentos para participar activamente y comprometerse en un aprendizaje intensivo. Los participantes se sumergieron en habilidades prácticas relacionadas con tecnologías de IA nacionales, explorando nuevos modelos de trabajo de oficina inteligente.
Durante la sesión, el instructor comenzó con los fundamentos de la IA de una manera fácil de entender, comparando claramente las diferencias entre la IA generativa y los motores de búsqueda tradicionales, desglosando la lógica central y ayudando a los participantes a corregir conceptos erróneos mientras establecían conceptos de uso adecuados. El instructor también introdujo sistemáticamente varias herramientas de IA gratuitas nacionales, incluyendo DeepSeek, Doubao, Wenxin Yiyan, Kimi y Tongyi Qianwen, describiendo claramente las fortalezas de cada plataforma: DeepSeek destaca en fuertes capacidades en chino, Kimi es altamente eficiente en procesar textos largos, Wenxin Yiyan se especializa en escritura de documentos oficiales, y Tongyi Qianwen ofrece análisis de datos precisos. Esto permitió a los participantes identificar rápidamente las herramientas más adecuadas para sus necesidades y aplicarlas de manera efectiva.
La capacitación se centró en la aplicación práctica y resultados tangibles, teniendo como contenido central la ingeniería de indicaciones. Se explicaron en detalle los tres criterios clave para indicaciones de alta calidad e introdujo la fórmula universal: Definición del Rol + Descripción del Problema + Objetivo de Salida + Requisitos Suplementarios. Combinado con métodos prácticos como indicaciones instructivas, indicaciones de juego de roles y cuestionamientos basados en palabras clave, el instructor proporcionó orientación práctica en la construcción de plantillas de indicaciones personalizadas, permitiendo a los participantes dominar verdaderamente las habilidades críticas de “hacer las preguntas correctas y obtener respuestas eficientes.”
El curso cubrió escenarios de oficina de alta frecuencia, incluyendo escritura de documentos, creación de PPT, análisis de datos, producción de audio y video, y diseño de carteles. Los participantes aprendieron haciendo y practicaron en tiempo real, produciendo múltiples resultados como documentos oficiales, presentaciones, carteles y PPTs durante la sesión. Esto transformó efectivamente el conocimiento en habilidades y aplicó esas técnicas a su trabajo diario.
Después de la capacitación, los empleados participantes expresaron que el curso fue altamente informativo, práctico y enormemente útil. Las tareas que antes eran tediosas y repetitivas en el trabajo diario, como la edición de documentos, organización de datos y creación de contenido, ahora pueden lograrse con la ayuda de herramientas de IA, lo que conduce a mejoras significativas tanto en la eficiencia de la oficina como en la calidad del trabajo, inyectando así un nuevo impulso en el rendimiento laboral y la mejora de la productividad.
La empresa siempre ha fomentado el aprendizaje continuo entre sus empleados, acelerando la actualización del conocimiento y manteniéndose comprometida con construir una organización de aprendizaje que esté a la altura de los tiempos. En adelante, la empresa continuará mejorando su sistema de aprendizaje y desarrollo, utilizando el “Qrunning Lecture Hall” como una plataforma de aprendizaje regular para realizar actividades de capacitación. También optimizará continuamente el contenido de aprendizaje, innovará en formatos de aprendizaje y desplegará recursos de aprendizaje profesionales, prácticos y de vanguardia para mejorar las competencias integrales de los empleados y apoyar el desarrollo constante de la empresa en la mejora de la eficiencia operativa.
