برای هماهنگی با موج توسعه دیجیتال، تقویت بنیاد تحول دیجیتال شرکت و ارتقای جامع سواد دیجیتال، تفکر نوآورانه و بهرهوری اداری تمامی کارکنان، شرکت بهتازگی موفق به برگزاری دومین جلسه از رویداد آموزشی ویژه “تالار سخنرانی Qrunning” شد. این رویداد یک کارشناس با تجربه در زمینه کاربردهای هوش مصنوعی در محیط کار را دعوت کرد تا دوره تخصصی تحت عنوان “کاربردهای هوش مصنوعی در محل کار: افزایش انفجاری کارایی شما” ارائه دهد که بیش از 70 کارمند از بخشهای مختلف را جذب کرد تا بهطور فعال شرکت کرده و در یادگیری فشرده شرکت کنند. شرکتکنندگان در مهارتهای عملی مرتبط با فناوریهای هوش مصنوعی داخلی غرق شدند و مدلهای جدیدی از کار هوشمندانه اداری را بررسی کردند.
در خلال جلسه، مدرس با اصول ابتدایی هوش مصنوعی به روشی آسان برای درک شروع کرد و به وضوح تفاوتهای بین هوش مصنوعی مولد و موتورهای جستجوی سنتی را مقایسه کرد، منطق اصلی را شکافت و به شرکتکنندگان در اصلاح برداشتهای نادرست کمک کرد در حالی که مفاهیم صحیح استفاده را برقرار کرد. مدرس همچنین چندین ابزار رایگان هوش مصنوعی داخلی را بهصورت سیستماتیک معرفی کرد، از جمله DeepSeek، Doubao، Wenxin Yiyan، Kimi و Tongyi Qianwen، و نقاط قوت هر پلتفرم را به وضوح مشخص کرد: DeepSeek در قابلیتهای زبان چینی قوی برتری دارد، Kimi در پردازش متون طولانی بسیار کارآمد است، Wenxin Yiyan در نوشتن مستندات رسمی تخصص دارد و Tongyi Qianwen تحلیل دقیق دادهها را فراهم میکند. این امر به شرکتکنندگان این امکان را داد تا بهسرعت ابزارهای مناسب برای نیازهای خود را شناسایی کرده و بهطور مؤثر از آنها استفاده کنند.
آموزش بر روی کاربرد عملی و نتایج ملموس متمرکز بود و مهندسی درخواستها محتوا اصلی آن را تشکیل میداد. در جزئیات سه معیار کلیدی برای درخواستهای با کیفیت بالا توضیح داده شد و فرمول جهانی معرفی شد: تعریف نقش + توصیف مشکل + هدف خروجی + الزامات تکمیلی. با ترکیب روشهای عملی مانند درخواستهای آموزشی، نقشآفرینی و سوالات مبتنی بر کلیدواژه، مدرس راهنماییهای عملی در ایجاد الگوهای سفارشی درخواستها ارائه داد و امکان تسلط واقعی شرکتکنندگان به مهارتهای کلیدی “طرح سوالات صحیح و بهدست آوردن پاسخهای مؤثر” را فراهم کرد.”
دوره شامل سناریوهای پرکاربرد اداری مانند نوشتن مستندات، ایجاد ارائه، تحلیل دادهها، تولید محتوای صوتی و تصویری، و طراحی پوستر بود. شرکتکنندگان با انجام کار یاد میگرفتند و در زمان واقعی تمرین میکردند و در طول جلسه چندین خروجی مانند مستندات رسمی، ارائهها، پوسترها و PPTها تولید میکردند. این امر بهطور مؤثر دانش را به مهارت تبدیل کرده و این تکنیکها را در کار روزانه خود بهکار میگرفتند.
پس از آموزش، کارکنان شرکتکننده بیان کردند که دوره بسیار اطلاعاتی، کاربردی و مفید بوده است. کارهایی که قبلاً در کار روزانه خستهکننده و تکراری بودند—مانند ویرایش مستندات، سازماندهی دادهها و تولید محتوا—اکنون با کمک ابزارهای هوش مصنوعی قابل انجام هستند و منجر به بهبودهای چشمگیر در هر دو، کارایی اداری و کیفیت کار، شده و بدین ترتیب نیروی تازهای به عملکرد شغلی و افزایش بهرهوری تزریق کردهاند.
شرکت همواره یادگیری مستمر را در میان کارکنان خود تشویق کرده است، بروزرسانی مستمر دانش را تسریع کرده و به ساخت یک سازمان یادگیرنده متعهد باقی مانده که با زمان هماهنگ است. در آینده، شرکت به بهبود سیستم یادگیری و توسعه خود ادامه خواهد داد و از “تالار سخنرانی Qrunning” بهعنوان یک پلتفرم یادگیری منظم برای انجام فعالیتهای آموزشی استفاده خواهد کرد. همچنین محتوای یادگیری را بهطور مداوم بهینه میکند، فرمتهای یادگیری را نوآوری میکند و منابع یادگیری حرفهای، عملی و پیشرفته را معرفی میکند تا توانمندیهای جامع کارکنان را افزایش داده و از توسعه پایدار شرکت در بهبود کارایی عملیاتی پشتیبانی کند.
